上蔡协和医院 人才引进暂行管理办法

为满足医院快速发展需求,为新院搬迁储备人才,经协和医院办公会研究决定,面向社会公开招聘优秀医疗人才,其中高端技术人才20名,骨干医师40名,初级医师100人(含应往届毕业生);本制度与现行薪酬制度配套执行,具同等效力。
一、学科带头人
⑴ 具有副高及以上职称;
⑵ 二甲及以上医院担任科室主任5年以上。
二、骨干医疗人才招聘范围及报名条件【解读:相当于我院主管医师】
1、报名条件
⑴ 中级及以上职称、全日制本科及以上学历、年龄40周岁(含)以下;
⑵ 具有二级甲等及以上医院对应专业五年以上临床工作;
三、初级医师或应届医学生
1、报名条件:
⑴ 品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;
⑵ 身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
四、各专业招聘人员及数量如下:
1、儿科专业

级别招聘
数量
待遇
高级215万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年
中级510万~30万/年
初级6全日制西医本科,规培前4500保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000保底;
2、心血管内科专业
中级110万~30万/年
初级2全日制西医本科,规培前4500保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000保底;



心血管内科(含CCU)中级110万~30万/年
初级2全日制西医本科,规培前4500保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000保底;
神经内科高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年
中级310万~30万/年;
初级6全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
内分泌科,高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年
中级210万~30万/年;
初级2全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
呼吸内科中级210万~30万/年;呼吸1人
初级7全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;呼吸3人;消化4人;
肿瘤科
(血液内科)消化内科
高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年
中级210万~30万/年消化1人;
初级4全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
肾内科
(血液透析、
风湿免疫)
中级110万~30万/年
初级3全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
中西医结合科高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;
中级210万~30万/年
初级4全日制中西医结合或中医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
妇科;
产科;
高级315万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;妇科1人;产科2人;
中级110万~30万/年不细分
初级9全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
脊柱科;
创伤(含手外)
高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;
中级310万~30万/年;
初级5全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
关节科;
创伤(含足踝);
高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;
中级210万~30万/年
初级3全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
神经外科
胸外科
初级1全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
普通外科(2个病区)高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;
中级210万~30万/年
初级7全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
泌尿(肛肠)外科高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;
中级210万~30万/年
初级3全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
中医科高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;
中级110万~30万/年
初级2全日制中医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
康复(疼痛)医学科高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;
中级110万~30万/年
初级2全日制本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
麻醉科中级210~30万/年
初级5全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
重症医学科(ICU)高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;
初级1全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
急诊医学科高级115万~35万/年;其中学科带头人:30~50万/年;
中级410万~30万/年
初级5全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
放射科中级110万~30万/年
初级4全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
技师12随薪酬制度
超声室高中级110万~30万/年;
初级3全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;
心电图室高中级110~30万/年
初级4全日制西医本科,规培前4500/月保底;规培后或不需规培的成熟执业医师6000/月保底;西医全日制大专,3000元/月保底
病案室病历评审员初级3退休优秀护士长,协议工资3000元/月;
皮肤性病科
2面议
药房药师2面议
医务科职员1面议有医学或法律教育背景,身体健康;内部员工优先;
质控办职员1面议1、有文字功底;2、有医学临床经历;3、身体健康;院内员工优先;
病案室病历评审3面议3000元/月,退休护士长可;
感控办职员1面议身体健康;护师及以上;40岁以下;院内员工优先;
护理部职员2面议身体健康;护师及以上;40岁以下;院内员工优先;
人事科职业1面议女性要求已婚已育;踏实能干;院内员工优先
网络办职员1面议硬件1人(1500+补贴+绩效);
年薪制待遇,日常按照医院薪酬制度发放(或按约定发放),年度不足者,年底补齐,超过者据实发放。